AI직원 현황
AI직원 입사지원(등록)부터 업무기술서·개발까지 인사카드를 작성·관리합니다.
동원 AI직원·과제 현황
대상
AI직원 현황
AI직원 현황
AI직원 누적 절감시간 기준
AI과제 운영중 AI과제 기준
AI Service
그룹 임직원이 바로 사용할 수 있는 AI 서비스·플랫폼입니다.
데이터 탐색
조직의 데이터를 검색하고, 탐색하고, 활용해보세요. (Azure Databricks · Entra ID 연동 예정 — 현재 샘플 데이터)
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매출
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키워드를 입력하고 검색하세요
테이블명·카탈로그·스키마·설명으로 검색할 수 있습니다.
계열사별 성과
계열사별 AI직원·AI과제 성과 측정과 연간 계획 대비 실적을 확인합니다.
기준
대상
계열사별 담당 AI직원 수 · 개발완료/개발중 구분 · 현재 효과와 개발완료 시 예상효과(연 환산)
담당 AI직원 / AI과제 숫자에 마우스를 올리면 각각의 목록이 표시됩니다.
예상실적 : 근무(운영)시작~연말 + 채용대기(개발중) 예정일~연말, 연간기준 : 365일 환산, 달성률 : 연간기준 ÷ 계획
목표 : 계열사별 '26년 순수 목표 + 기존운영과제 절감목표(목표설정), 누계 : 근무·운영 중 AI직원·과제의 연간 절감시간을 개발완료일~조회일 일할(기산일 포함, 1/1 이후) — '25년 이전 과제 = 개발완료일이 '25년 이하 / '26년 과제 = 개발완료일이 '26년, 연간 예상·연간환산 : 같은 과제를 연말까지 일할 / 연간 절감시간 그대로, 예상실적 : 채용대기·개발중 AI직원.과제 완료예정일~연말 포함, 달성률 : 절감시간 ÷ 목표
담당자별 AI성과측정
담당자별 담당 AI직원 수와 현재·예상 효과를 평가 기준으로 확인합니다.
기준
담당자 성과측정
담당 AI직원 수 · 개발완료/개발중 구분 · 현재 효과와 개발완료 시 예상효과(연 환산)
과제분류별 AI성과측정
AI과제 유형별 · 성과산출방식별로 AI직원/AI과제 수와 현재·예상 효과를 확인합니다.
기준
AI과제 유형별 성과측정
Augment / Enable / Beyond — AI직원·AI과제 구분 · 현재 효과와 개발완료 시 예상효과(연 환산)
성과산출방식별 성과측정
업무생산성 / 비용유출방지 / 신규가치창출 — AI직원·AI과제 구분 · 현재/예상 효과
동원 AI직원 인사카드
운영 정식 승인되어 사번을 부여받은 AI직원을 조회합니다.
React Flow 캔버스를 불러오는 중…
관리 대시보드
접속 통계
일자별 접속 사용자(DAU)와 월별 접속 사용자(MAU)를 누적 집계합니다. 같은 사용자가 하루에 여러 번 접속해도 1건으로 셉니다.
기간
일별 접속 사용자(DAU)
월별 접속 사용자(MAU) 한 달에 1회 이상 접속한 사용자 수
계열사별
| 계열사 | 오늘 DAU | 이번 달 MAU | 기간 내 사용자 | 기간 내 접속일수(연인원) |
|---|
사용자별 접속 기록은 사용자 관리 ▸ 사용자 접속로그에서 검색·페이지로 확인합니다.
사용자 관리
사용자 접속로그
사용자별 접속일수·최초/최근 접속, 또는 일자별 접속 기록을 조회합니다. 하루에 여러 번 접속해도 1건(세션 수 별도)입니다.
기간
사용자 관리 · 권한관리
SSO(동원 그룹웨어)로 로그인한 사용자 목록과 권한을 관리합니다. 권한은 즉시 저장됩니다.
권한
| 이름 | 그룹웨어ID | 부서 | 회사 | 직급 | 직책 | 권한 | 관리 권한 | 최근 로그인 |
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사용자 관리 · 퇴사계정확인
최근 로그인이 오래된 사용자를 그룹웨어(Brity Works) 임직원 검색으로 확인합니다. 검색되지 않으면 '퇴사 추정'입니다(매일 자동 확인). 권한 회수는 사용자 권한관리에서 합니다.
판정
| 이름 | 그룹웨어ID | 부서 | 회사 | 권한 | 최근 로그인 | 판정 | 확인 |
|---|
AI직원 입/퇴사 관리
개발완료된 AI직원의 입사심사·확정(사번·직급 부여)과 퇴사를 처리합니다.
AI직원·과제 현황
AI직원과 AI과제를 상태 × 수행년도로 집계합니다. 수행년도는 개발 탭 진행완료(개발완료) 완료일자의 연도이며, 아직 진행완료 전이면 설계 탭의 완료예정일자 연도입니다(둘 다 없으면 '미정'). 숫자를 클릭하면 해당 건의 목록이 아래에 표시됩니다.
| 이름 / 주요업무 | 계열사 | 메가프로세스 | 상태 | 수행년도 기준 | 담당자 |
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계열사별 성과
사용자 화면 계열사별 성과 ▸ 계획 및 실적(누적) 표와 같은 집계입니다. 숫자를 클릭하면 그 값을 구성하는 항목과 AI직원·AI과제별 로우데이터 목록이 아래에 표시되고, 목록 합계로 집계를 검증할 수 있습니다.
AI직원 정보 관리
행을 클릭하면 상세에서 기본정보·설계·개발 내용과 입사지원서(자기소개서)를 수정할 수 있습니다. 전자결재 진행중에는 입사지원서를 수정할 수 없습니다.
전체관리자가 상신 이후의 입사지원서(자기소개서)를 수정한 내역과 설계 → 개발 탭 반영 내역입니다. 이 화면에서만 조회됩니다.
| 수정일시 | AI직원 | 항목 | 수정 전 | 수정 후 | 수정자 |
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담당자가 설계에서 바꾼 항목을 개발 탭(개발완료 정보)에 반영해 달라는 요청입니다. 입사심사중·입사확정 대기·근무중(운영중) AI직원·과제는 승인해야 반영되며, 승인 내역은 수정이력에 남습니다.
매뉴얼 관리
AI Connect 소개 화면의 [AI직원 입사지원 매뉴얼] 스토리보드를 관리합니다. 단계별로 캡쳐 이미지를 등록하고, 이미지 위를 클릭해 번호 마커를 배치한 뒤 설명을 작성하세요.
왼쪽에서 단계를 선택하세요.
도움말 관리
사용자 화면 도움말 메뉴의 문서(가이드·업데이트 소식)를 관리합니다. 웹에디터로 직접 작성하거나 HTML을 붙여넣을 수 있으며, 목차는 카테고리·순서 기준으로 표시됩니다. 메뉴 노출 여부는 기준정보 관리 ▸ 메뉴관리에서 설정하세요.
| 카테고리 | 제목 | 순서 | 공개 | 수정일 |
|---|
Prompt Library 관리
사용자 화면 AI Playbook ▸ Prompt Library의 공식 프롬프트를 관리합니다. 공개를 해제하면 목록에서 숨겨지고(좋아요·댓글은 유지), 삭제는 되돌릴 수 없습니다. 원본 AI Playbook 서비스가 운영 중인 동안은 [원본 Playbook DB에서 동기화]로 최신 데이터를 가져올 수 있습니다.
| ID | STEP | 카테고리 | 제목 | 반응 | 공개 | 수정일 |
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매거진 관리
사용자 화면 Playbook ▸ AI Magazine에 보이는 콘텐츠를 관리합니다. AI Monthly는 그룹웨어 게시판용 원본 HTML 을 그대로 붙여넣고, AI Brief는 독립 HTML 문서를 원문 그대로 붙여넣습니다. 표지는 660×360 비율로 자동 잘립니다.
| 유형 | 호 | 표제 | 발행일 | 공개 | 조회 |
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DA Studio 가이드 관리
사용자 화면 Playbook ▸ DA Studio 가이드 메뉴의 문서를 관리합니다. 도움말과 같은 에디터로 작성하며, 목차는 카테고리·순서 기준으로 표시됩니다. 공개 문서가 하나도 없으면 사용자에게는 '준비 중' 안내가 보입니다.
| 카테고리 | 제목 | 순서 | 공개 | 수정일 |
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AI과제 관리
운영중단된 AI과제의 목록 노출/비노출을 설정합니다. 비노출 처리하면 사용자 화면 AI과제 관리 목록에서 숨겨집니다. (운영중단/재개는 과제 상세 ▸ 운영 탭에서)
| AI과제 | 계열사 | 담당자 | 운영중단일 | 상태 | 노출 |
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워크플로우 테스트
워크플로우 디자이너로 그린 그래프가 AI직원 상세의 업무흐름도로 어떻게 표현되는지 미리보기로 테스트합니다. (일반 노드 다중 분기·루프 포함)
캔버스를 불러오는 중…
업무흐름도 미리보기
캔버스에 노드를 그린 뒤 [미리보기 갱신]을 누르세요.
결재 요청이력
결재 요청 이력
AI Connect에서 상신한 전자결재 요청 내역입니다. 같은 AI직원·단계는 마지막 상신 1건으로 묶어 보여주고(전자결재 팝업만 열고 상신을 끝내지 않은 뒤 다시 상신한 건 등), 이전 상신은 행을 클릭해 상세에서 확인합니다. 처리 버튼은 AI직원 기준으로 결재완료 건은 [결재취소]만, 마지막 상신이 결재중일 때만 [승인·반려·취소]가 보입니다. 콜백 수신 시 상태가 갱신됩니다. (단계별 결재 설정은 환경설정 ▸ 전자결재 탭)
| 마지막 신청일시 | Agent | 단계 | AI직원 상태 | Mkey | 신청자 | 결재 상태 | 처리 |
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담당자·참여자 현황
AI직원 현황에 등록된 전체 AI직원(설계·개발중 포함)의 담당자·개발담당자·개발참여자를 그룹웨어ID와 함께 확인합니다. 개발참여자는 개발완료 이후 개발 탭, 그 전은 설계 탭 기준입니다. 행을 클릭하면 상세에서 수정할 수 있습니다(수정: 담당자·계열사 관리자·관리자).
인센티브 AI직원 현황
인센티브 대상에서 제외할 AI직원을 지정합니다. 제외된 AI직원은 인센티브 시뮬레이션·메일발송 계산에서 제외되며, 저장된 월별 지급 결과에는 [갱신] 시 반영됩니다.
인센티브 대상
인센티브 제외
인센티브 메일발송
지급월·계열사를 고르면 기준정보의 지급 기준으로 안내 문구와 대상자별 표를 작성합니다. 표는 같은 내용의 Excel 파일로 자동 첨부됩니다. 메일은 로그인한 본인 주소로 발송됩니다.
이 조건의 지급 대상자가 없습니다.
파란 배경은 자동 입력 값입니다. 계열사·지급월을 바꾸면 이 값만 바뀌고 나머지 본문은 그대로 유지됩니다.
표 영역 · 자동 작성(편집 불가) · 첨부 Excel과 같은 내용
인센티브 시뮬레이션
지급월을 고르면 그 달의 채용 인센티브(전월 개발완료 근무중 AI직원 · 직급 금액을 담당자·개발담당자·개발참여자 1/n)와 성과유지 인센티브(5·11월 · 6개월 이상 유지 · 성과책임자=담당자)를 계산합니다. 최초 지급월(2026년 11월)은 10/31까지 개발완료된 근무중 AI직원 전체가 두 인센티브 모두의 대상입니다. 개인별 연 합계는 한도를 넘지 않습니다. 근무시작일 = 개발완료 완료일자(성과 기산일).
조회 전용 · 기준정보 지급 기준
지급 조건
채용 인센티브 1/n 대상(중복 제거)
PI팀 · IT직무 규칙
금액 · 한도
| 직급 | 채용(총액) | 성과유지 |
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인센티브 지급현황
인센티브 시뮬레이션에서 저장한 지급월별 지급액입니다. 확정된 계열사는 확정 당시 금액, 나머지는 저장 결과이며 개인 연 한도를 적용한 금액입니다. 계열사는 비용 부담 계열사(받는 사람 소속) 기준이고, 연도 전체는 그해 저장된 지급월의 합계입니다(대상자는 중복 제외).
저장된 지급월이 없습니다. 인센티브 시뮬레이션에서 [현재 결과 저장]으로 만듭니다.
| 계열사 | 채용 | 성과유지 | 합계 | 상태 |
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채용 · 성과유지 · 합계
채용
성과유지
막대 끝 숫자 = 합계(원)
- 채용
- 성과유지
- 합계
월별 지급 결과
기준정보 관리
대시보드·과제 등록에 사용되는 계열사 마스터를 관리합니다. 계열사명·코드는 클릭하여 바로 수정할 수 있습니다.
| 코드 | 계열사명 | 부문 | 운영중 Agent | 사용 |
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동원 AI직원·AI과제의 직급 기준 · 기수 · 시간당 단가를 한 화면에서 관리합니다. 각 항목은 개별 저장됩니다. (인센티브 지급 기준은 기준정보 관리 ▸ 인센티브)
1. 직급 기준 · 동원 AI직원 (연간 절감시간)
동원 AI직원의 직급은 연간 절감시간으로 자동 산정됩니다. 각 직급의 최소 절감시간(시간/년)을 설정하세요. (인턴=기본 0 · 과장·차장·부장은 비워 두면 미사용)
2. AI직원 기수(期)
동원 AI직원의 기수(期) 기준정보를 관리합니다. 1기부터 차례로 추가하고 시작·종료일자를 설정하면, 입사확정 시 입사지원서 제출일자 기준으로 기수가 자동 선택됩니다.
| 기수 | 시작일자 | 종료일자 | 비고 |
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3. 절감금액 기준 · 시간당 단가
연간 절감금액 = 절감시간 × 시간당 단가로 자동 계산됩니다. (기본 42,000원)
원/시간
연도별 목표 절감시간과 목표 절감율(%)을 계열사별로 등록합니다. 전체 목표는 계열사별 목표의 자동 합계이며, 대시보드의 달성률과 계열사별 성과 ▸ 계획 및 실적 표의 계획값으로 사용됩니다. 절감율은 계획 및 실적(누적) 표의 목표 절감율에 표시되고, ▲▼ 계열사 순서는 그 표의 회사 순서가 됩니다. 계열사 목록은 계열사 탭 기준입니다.
Workflow Designer 팔레트에 표시되는 노드를 추가·수정·삭제하고 노출 여부·순서를 관리합니다. 그룹명·노드명은 클릭하여 바로 수정할 수 있습니다.
노드 유형 (라벨 클릭 수정 · 색상은 팔레트/노드 색)
그룹 (순서 = 팔레트 그룹 순서 · 이름 클릭 수정 · 새 그룹은 노드 추가 시 새 그룹명 입력)
| 순서 | 유형 | 그룹 | 노드명 | 노출 |
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워크플로우 자동생성 시스템 프롬프트
사용자가 입력한 업무 설명을 워크플로우 그래프(JSON)로 변환하도록 LLM에 전달되는 시스템 프롬프트입니다. 현재 노드 관리에 등록된 노드 설명이 포함되어야 합니다.
AI직원 채용 인센티브 제도의 지급 금액 · 한도 · 지급 일정 · PI팀·IT직무 규칙을 관리합니다. 아래 [인센티브 지급 기준 저장]으로 한 번에 저장되며, 인센티브 ▸ 인센티브 시뮬레이션의 기본값이 됩니다.
1. 직급별 지급 금액 · 한도 · 지급 일정
동원 AI직원 직급별 인센티브 금액입니다. 채용 인센티브는 매월 전월에 개발완료된 근무중 AI직원(이전 지급월에 빠진 AI직원은 이월)의 직급 금액을 담당자·개발담당자·개발참여자에게 1/n로 지급하고, 성과유지 인센티브는 지급월(5·11월)에 입사월 포함 최소 근무 개월 이상 유지한 AI직원의 성과책임자(담당자)에게 지급합니다(예: 2026-11 입사 → 2027-05 지급). 최초 지급월은 전월 말까지 개발완료된 AI직원 전체가 대상입니다. 개인별 채용+성과유지 합계는 연 한도를 넘지 않습니다. 인센티브 ▸ 인센티브 시뮬레이션과 월별 지급 결과의 기본값으로 쓰입니다. (금액을 비우면 해당 직급은 지급 없음)
| 직급 | 채용 인센티브 (AI직원 1명당 총액 · 1/n) | 성과유지 인센티브 (반기 1회 · 성과책임자) |
|---|
2. PI팀 · IT직무 대상자 — 누적 기준 시간 규칙
AI 개발이 본업인 PI팀·IT직무 대상자는 담당·개발담당·참여한 AI직원의 연간기대효과를 채용 지급월 → 근무시작일 순으로 누적해 기준 시간(기본 8,000시간)을 넘은 이후의 AI직원부터 채용 인센티브를 받습니다. 누적은 지급월 11월 ~ 다음 해 10월 단위로 11월에 초기화합니다(10월 개발완료 → 11월 지급분부터 새로 누적). 대상자가 없으면 적용되지 않습니다.
대상자 0명
조직도에서 부서를 골라 부서원을 체크하거나 이름으로 검색해 추가합니다. 추가·삭제 후 [인센티브 지급 기준 저장]을 눌러야 반영됩니다.
| 구분 | 대상 | 부서 · 경로 | 하위 부서 |
|---|
3. 비용 부담 계열사 — 받는 사람 소속
인센티브 비용은 받는 사람의 소속 계열사가 부담하고, 지급 확정·결재도 그 계열사 단위로 합니다. 소속은 그룹웨어(Brity Works) 회사명으로 판정하며, 아래에서 회사명별로 계열사를 지정합니다. 자동은 회사명으로 맞춘 계열사, 맞출 수 없거나 그룹웨어 ID가 없는 사람은 AI직원 계열사로 처리합니다.
| 그룹웨어 회사명 | 인원 | 비용 부담 계열사 |
|---|---|---|
| 불러오는 중… | ||
4. 계열사별 지급 확정 담당자
월별 지급 결과에서 계열사 지급분을 확정 · 확정 해제 · 지급확정(결재 입력)할 수 있는 사용자입니다. 인센티브 관리자(시스템 관리자)는 지정 없이 모든 계열사를 처리할 수 있고, 지급확정 취소는 인센티브 관리자만 할 수 있습니다. 계열사 관리 ▸ 인센티브 지급 확인 메뉴는 여기 지정되고 사용자 권한관리에서 계열사 인센티브 권한이 있는 계열사 관리자에게만 보입니다(지정된 계열사분만 조회 · 확정). 지정 변경은 그 사용자가 다시 접속하면 반영됩니다.
| 계열사 | 확정 담당자 | 추가 |
|---|---|---|
| 불러오는 중… | ||
과제 분류 기준 · AI과제 유형 / 성과산출방식
AI직원·AI과제 상세(설계/개발 탭)의 과제 분류 카드 선택지를 관리합니다. 값(value)은 데이터 분석 키로 저장되므로 변경 시 기존 저장 데이터는 이전 값으로 남습니다(신규 선택부터 적용).
AI과제 유형
| 순서 | 값 (저장·분석 키) | 설명 (표시 보조) |
|---|
성과산출방식
| 순서 | 값 (저장·분석 키) | 설명 (표시 보조) |
|---|
DA Studio 현황
담당 계열사의 DA Studio 워크스페이스·과제 사용 현황입니다. 개발 테스트(디버깅) 실행은 기본 제외됩니다.
기간
시스템 연동설정
Workflow Designer 자동생성에 사용할 LLM(Azure OpenAI) 연결을 설정합니다. API Key 는 보안상 저장 후 표시되지 않습니다.
Azure OpenAI 연결
Azure OpenAI 이미지 생성 모델
AI직원 프로필 아바타 자동생성에 사용합니다. 채팅 모델과 배포가 다르므로 별도로 등록하세요. (gpt-image-1 · dall-e-3)
아바타 생성 시스템 프롬프트
AI직원의 이름 · 주요업무 · 직무기술서 · 자기소개서가 아래 프롬프트 뒤에 자동으로 덧붙어 이미지 모델에 전달됩니다. 화풍은 아래 샘플 이미지를 기준으로 기술되어 있습니다. 구도·사이즈 지침(3:4 저장 크롭 기준)과 얼굴 참고 사진 지침은 시스템이 항상 덧붙이므로 여기에 쓰지 않아도 됩니다.
첨부문서를 저장할 Azure Blob Storage 연결을 설정합니다. 연결 문자열은 보안상 저장 후 표시되지 않습니다.
파일 저장소 · Azure Blob 연결
첨부문서를 저장할 Azure Blob Storage 연결입니다. (방화벽에 App Service 아웃바운드 IP 등록 필요)
계열사 DA Studio 현황의 원천(DA Studio 운영 DB) 접속과 수집을 설정합니다. 읽기 전용 계정을 사용하며 비밀번호는 저장 후 표시되지 않습니다.
원천 DB(DA Studio 운영) 접속
Dify 운영 DB 를 읽기 전용으로 조회해 워크스페이스·과제·실행 집계를 적재합니다. 접속 시 read-only 트랜잭션·커넥션 3개·30초 타임아웃이 강제됩니다. (방화벽에 App Service 아웃바운드 IP 등록 필요)
데이터 수집
자동 수집과 별개로 즉시 1회 수집합니다. 수집은 멱등이라 여러 번 실행해도 결과가 같고, 사람이 지정한 계열사 매핑은 덮어쓰지 않습니다.
워크스페이스 ↔ 계열사 매핑
DA Studio 에는 계열사 개념이 없어 여기서 직접 지정합니다. 미지정 워크스페이스는 '미분류'로 집계되어 계열사 관리자에게 보이지 않습니다. 매핑 키는 워크스페이스 ID라 이름이 바뀌어도 유지됩니다.
단계별 전자결재 설정
각 승인 단계의 상신 엔드포인트(URL)·양식코드·양식명·등록번호와 공통 연동 설정(systemid·콜백 URL)을 관리합니다.
대시보드의 AI직원·과제 현황과 탭별 현황 차트를 정해진 주기로 수신 대상에게 메일로 보냅니다. 오른쪽 미리보기는 편집 중인 설정과 현재 데이터로 만든 실제 메일입니다.
확인 중
발송 설정
자동 발송
발송 주기
요일
일자
발송 시각한국시간 기준
수신 방식
다음 발송 예정-
최근 정기 발송-
수신 대상 0명
| 이름 | 소속 | 메일 주소 | 구분 |
|---|
메일 템플릿
포함 항목
차트 표시 방식 (계열사별 리더보드 · 프로세스별 현황)
정렬 기준 (여러 개 선택 가능)
정렬 기준
AI직원 매트릭스의 행 순서는 첫 번째 정렬 기준을 따릅니다.
발송 이력
| 일시 | 구분 | 발신 → 수신 | 결과 |
|---|
저장하지 않은 변경이 있습니다
AI Connect 소개
동원그룹 주요 업무를 대신하는 AI Agent를 동원 AI직원으로 채용·관리하는 플랫폼입니다.
AI직원이 할 수 있는 업무로 재설계하고 개발하여, 입사지원을 통해 동원 AI직원으로 근무시켜보세요.
동원 AI직원이란?
🧩
업무 = AI직원
하나의 업무를 수행하는 AI Agent가 곧 한 명의 동원 AI직원입니다.
정식으로 사번을 부여받은 동원의 AI직원이 됩니다.
⏱️
직급 = 절감시간
연간 절감시간을 기준으로 인턴 · 사원 · 주임 · 대리 직급이 자동 부여됩니다.
* 직급 산정 기준 : 사원 500시간/년 이상, 주임 2,000시간/년 이상, 대리 4,000시간/년 이상
📊
성과 관리
근무중인 AI직원의 절감시간·성과금액을 대시보드와 계열사별 성과 화면에서 한눈에 확인합니다.
동원 AI직원이 되는 절차
AI Agent를 만들어 동원 AI직원으로 입사시키는 과정입니다.
사람이 회사에 입사하는 과정과 유사하며, 아래 5단계에 따라 진행합니다.
등록
설계
개발
입사지원(전자결재)
입사심사
입사확정
동원 AI직원 근무
-
1
등록 — 입사지원 시작
AI직원 현황 메뉴에서 [+ 지원]으로 새 AI직원을 등록합니다.
어느 계열사·부서에서 어떤 업무를 맡길지 기본정보를 입력하세요. -
2
설계 — 업무 정의
AI직원이 수행할 업무를 정의합니다.
직무기술서·업무흐름도·절감시간·업무빈도·개발주체 등 필수 항목을 작성하세요.
필수 항목을 모두 입력하면 개발 단계로 진행됩니다.
Workflow Designer로 미리 작성한 업무흐름도는 설계·개발 단계에서 편리하게 불러올 수 있습니다. -
3
개발 — 개발 및 완료
AI직원 개발 진행 상황을 기록하고, 개발이 완료되면 개발완료 정보(직무기술서·절감시간 등)를 작성하세요.
-
4
입사지원서 제출 — 전자결재
개발 완료 후 자기소개서를 작성하여 입사지원서를 전자결재로 제출합니다.
심사를 통과하여 전자결재 승인이 완료되면 입사확정 대기 상태가 됩니다. -
5
입사확정 — 근무 시작
심사를 통과하면 기준에 따라 사번·직급·기수가 자동으로 부여되며, 시스템관리자 최종 확인 후 입사확정 처리됩니다.
이때부터 동원 AI직원으로 정식 근무를 시작하며, 인사카드와 성과에 반영됩니다.
메뉴 안내
지금 시작하기
AI직원 현황에서 첫 AI직원의 입사지원을 등록해 보세요.
AI Playbook
AI Magazine
업무 속 AI 활용 사례 · 신규 AI 서비스 소식을 담아 매월 발행하는 “AI Monthly”와 AI 관련 특집 “AI Brief”를 만나보세요.
AI Playbook
Prompt Library
업무 단계와 카테고리로 탐색하거나 키워드로 검색해 검증된 프롬프트를 복사해 사용하세요.
마음에 드시면 ♥ 로 저장하고 댓글로 활용 후기를 남겨 주세요.